Nos politiques environnementales, sociales et de gouvernance
Ce rapport ESG résume les choix stratégiques de Democo Group et les normes appliquées à ce jour en ce qui concerne le paysage local et l’écologie, la politique sociale et la bonne gouvernance. Il vise à faire le point sur notre situation actuelle et à poser des bases solides pour l’avenir. Autrement dit, il reflète autant les efforts accomplis que nos ambitions pour les années à venir.
Nous avons élaboré cette stratégie ESG grâce à la contribution et au travail acharné de nos employés, de nos cadres, des membres de notre conseil d’administration et de nos partenaires externes. Je les en remercie sincèrement, car l’humain constitue la force motrice de la réussite de notre entreprise, mais aussi parce qu’il est au cœur de notre démarche ESG. En réalité, c’est l’humain qui nous pousse à vouloir faire partie de la nouvelle génération d’entreprises avec un état d’esprit durable, axé sur les écosystèmes, les communautés et les ressources. Il s’agit d’assumer nos responsabilités à l’égard de nos collaborateurs et de leurs familles, de nos fournisseurs et de nos clients, de nos communautés et des générations futures.
Le présent document constitue une sorte de guide de nos politiques, règles et normes dans le cadre de nos perspectives et valeurs éthiques. Étant donné que notre groupe compte sept entreprises et 800 employés, ce rapport ne peut que résumer nos objectifs et points de vue. Lorsque cela s’avère nécessaire, il renvoie le lecteur à des contacts, sources ou documents internes plus complets. Ce rapport s’articule autour des trois piliers classiques : Environnement, social et gouvernance.
La section Environnement aborde notre vision en matière de durabilité, la manière dont nous surveillons et limitons notre impact écologique, et les principes éthiques et économiques que nous avons définis à cet égard. En tant qu’acteur majeur du secteur belge de la construction, nous entendons jouer un rôle de premier plan en réduisant notre empreinte et en aidant nos clients et nos partenaires à faire de même.
Le volet Social décrit notre vision, notre mission et nos valeurs, ainsi que la manière dont nous les traduisons en politiques responsables et transparentes pour nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement. La sécurité, le respect et l’engagement sont les principaux moteurs de la création d’un environnement épanouissant pour nos collaborateurs. Cette démarche s’inscrit dans notre ambition de devenir le meilleur employeur du secteur de la construction.
La partie Gouvernance résume notre politique et notre structure de gestion, nos règlements RH et les aspects de conformité et de transparence. Ce cadre nous permet de configurer et d’orienter durablement les éléments précédents en vue d’atteindre les normes fixées à long terme et de continuer à viser plus haut.
Comme indiqué précédemment, ce premier rapport ESG synthétise notre politique actuelle sur ces différents sujets, mais il constitue avant tout un point de départ pour notre évolution future. Au sein de Democo Group, de nombreuses personnes œuvrent continuellement dans une société en pleine mutation pour poursuivre notre progression et placer la barre plus haut qu’hier. J’espère sincèrement que ce rapport les encouragera et les aidera à poursuivre dans cette direction.