Voor ieder project onderzoeken we de mogelijkheden van een specifieke locatie en kiezen vervolgens bewust voor nieuwbouw, renovatie, of een combinatie van beide. Bij afbraakwerken om iets nieuws op te bouwen, nemen we samen met de aannemer de tijd om te onderzoeken welke materialen en structuren we een nieuw leven kunnen geven. We slagen er op deze manier steeds vaker in om afbraakmateriaal tot grondstof te maken.
Democo Group verzamelt de expertise van 800 werknemers en 5 gespecialiseerde bedrijven in Aanneming, Ontwikkeling, Duurzame Transformatie, Afwerking en Beveiligingstechnieken.
The Value Builders
website
config id
democogroup
group position
admin only
Off
css
democogroup
show groupnews
Off
langswitch
Nederlands
English
Français
End-of-life - dg - duurzaamheid
Bouwmaterialen hebben een steeds sterkere impact op de bouwkost én op het milieu. Daarom werken we bij Ciril actief samen met onze architecten en aannemers om te zoeken naar oplossingen om materialen te recupereren, te hergebruiken, te herbestemmen of te recycleren.
9.000 m² vloer en isolatie krijgt tweede leven
Op de Jules Bordetlaan in Evere vormt Ciril een oud kantorencomplex om tot een ecovriendelijk wooncomplex voor 80 gezinnen: ‘Le Jules’. Maar in plaats van het gebouw met de sloophamer neer te halen, recupereerde Democo voorzichtig duizenden vierkante meters aan plafondtegels, wandisolatie, computervloeren en tapijttegels en tientallen verlichtingsarmaturen om ze te hergebruiken in nieuwe bouwprojecten.
Ook enkele tonnen hout, glas, gips, metalen, bekabeling en steenpuin worden zorgvuldig gesorteerd om er nieuw bouwmateriaal van te maken. Voor Le Jules zelf worden tientallen armaturengerecupereerd om 1.000 m² parking te verlichten. Alle materialen worden overigens opnieuw getest op sterkte en brandveiligheid alvorens ze worden hergebruikt!
“Samen met Ciril werken we momenteel onze onderhoudsservice verder uit. We merken dat er steeds meer vraag is na de afwerking van projecten naar onderhoud en herstelling met kennis van zaken.
Door een continue onderhoudsservice aan te bieden, vermijden we heel wat onnodige defecten en slijtage. Zowel de levenskwaliteit van de bewoners als de duurzaamheid van de installaties gaat erop vooruit. Wat niet stuk gaat, hoeft niet vervangen te worden.”
Patrick, technieker Demtec Services
Gebruiksfase - dg - duurzaamheid
Door de specifieke focus van Ciril op binnenstedelijke ontwikkelingen met aandacht voor stadsdiversiteit, groen en duurzame mobiliteit, hebben onze projecten tijdens hun leven een minimale energie-impact op de planeet – en een positieve impact op de stad.
Tijdens de gebruiksfase kunnen onze bewoners genieten van een lagere energie-factuur en profiteren omwonenden veelal mee van extra groen en nieuwe voorzieningen vlakbij. Door in te zetten op kwalitatieve ontwikkelingen, zowel in ontwerp als in materialen en bouwkwaliteit, houden we de gebruiksfase zo lang mogelijk.
Bouwen én onderhouden
“Samen met Ciril werken we momenteel onze onderhoudsservice verder uit. We merken dat er steeds meer vraag is na de afwerking van projecten naar onderhoud en herstelling met kennis van zaken.
Door een continue onderhoudsservice aan te bieden, vermijden we heel wat onnodige defecten en slijtage. Zowel de levenskwaliteit van de bewoners als de duurzaamheid van de installaties gaat erop vooruit. Wat niet stuk gaat, hoeft niet vervangen te worden.”
Patrick, technieker Demtec Services
“Kleine beslissingen in het ontwikkelingsproces maken een groot verschil voor toekomstige mogelijkheden. We houden van bij het ontwerpen en tijdens de bouwfase rekening met de demonteerbaarheid van de materialen. Verschillende technieken lijken nu hetzelfde resultaat te hebben, maar hebben een andere impact op de toekomst van het gebouw en de materialen.
Duurzame kernwaarden
We hebben onze verantwoordelijkheid en duurzame ambities mee opgenomen in de kernwaarden van ons bedrijf. Als groep van experten is het deel van onze missie om aan waarde te bouwen, ook voor onze planeet en onze gemeenschappen.
- De klant als partner: vanuit dialoog blijvend het vertrouwen verdienen om te bouwen.
- Meer dan kwaliteit: onszelf en elkaar uitdagen om verwachtingen te blijven overtreffen en met de grootste zorg te werk te gaan.
- Verbondenheid: als één geëngageerd team resultaten boeken, over de grenzen van onze bedrijven heen.
- Integriteit: we zeggen wat we doen, doen wat we zeggen en handelen altijd eerlijk, oprecht en correct.
- Duurzaamheid: we bouwen aan meerwaarde voor vandaag én morgen en verzekeren onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Participatie
We zijn ervan overtuigd dat we als grote speler binnen de vastgoedsector een positief verschil kunnen maken – niet alleen met onze projecten, maar ook op die van onze partners en concurrenten. Binnen de vastgoedsector willen we een voortrekkersrol spelen.
Democo Group zet daarom in op onderzoek en evaluatie, en we zetten die kennis om in innovatieve proeftuinprojecten die ook andere spelers kunnen inspireren. Als sector kunnen we samen veel sneller groeien dan alleen. We leren graag bij van onze partners en nemen deel aan sectorbrede initiatieven en ontwikkelingsprojecten rond de reductie van CO₂-uitstoot.
Alleen wanneer we als sector één visie rond duurzaamheid delen, bouwen we samen aan de toekomst!
We zetten onze schouders onder:
- The Shift
- Belgian Alliance for Climate Action & SBTI's
- Future fit business
- Green Deal Circulair bouwen (Vlaanderen circulair)
- ADEB-VBA Green board
- WTCB - CTC Smart & Sustainable Constructions (Werkgroep Circulaire economie)
Duurzame werkgever
Het succes van Democo Group wordt bepaald door de inzet en betrokkenheid van onze medewerkers. We zetten daarom in op een menselijke, informele bedrijfscultuur die integer, veilig, aangenaam en gezond is.
We creëren een werkplek waar iedereen gewaardeerd en gerespecteerd wordt. Met een diverse en open bedrijfscultuur verwelkomen we medewerkers los van afkomst of cultuur en waarborgen we professionele gendergelijkheid. Zo scheppen we alle voorwaarden om medewerkers te stimuleren het beste uit zichzelf te halen voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling, het bedrijf en onze opdrachtgevers.
We zijn trots op onze medewerkers en dat is wederzijds: we werden daartoe erkend als één van de 'Best Workplaces Belgium 2021'.