Cyriel Demot was 56 toen hij in 1977 als directeur ontslagen werd bij een groot bouwbedrijf, na onenigheid binnen het management. De 800 arbeiders, waarvan Cyriel de meesten bij naam kende, stonden aan zijn zijde en gingen spontaan in staking - tevergeefs.

Als vader van 3 jonge kinderen bleef Cyriel niet bij de pakken zitten: hij verkocht zijn appartement aan de kust als startkapitaal en startte samen met Frans Houben en Mario Longhi zijn eigen bouwbedrijf: Democo. Cyriels loyaliteit, integriteit en respect voor klanten en medewerkers loonden: na amper 1 jaar telde het bedrijf 80 werknemers en waren heel wat voormalige klanten gevolgd. Ook in de volgende jaren groeide Democo snel: Cyriel geloofde in verticale integratie en wilde zoveel mogelijk als één bedrijf kunnen werken. Op die manier werden heel wat bouwpartners collega’s en verzamelde het bouwbedrijf expertise in afwerking, technieken en projectontwikkeling.

Vandaag staan zonen Philip en Michel Demot aan het roer van het familiebedrijf Democo Group en zijn enkele kleinkinderen al mee aan de slag. Ook de zonen en kleinzonen Houben zitten nog mee in het bedrijf.

We bewegen mee met de wereld waarin we bouwen, zodat we met onze projecten duurzame meerwaarde creëren - voor vandaag én morgen. We bouwen en werken ethisch en met respect voor elkaar, onze klanten, onze samenleving en onze planeet. Integriteit en menselijkheid staan hierbij voorop.

Met een gerichte duurzaamheidsstrategie blijven we bovendien onszelf en onze technieken uitdagen. We focussen hierbij op het welzijn van samenleving en milieu, een vooruitstrevend personeelsbeleid en integriteit van bestuur.