We werken voortdurend aan een sterker bedrijf waar het fijn werken en leven is voor iedereen. In 2019 maakten we dat onder de noemer “Samen Sterker” heel concreet: een jaar lang stelden we elke maand slimme actiepunten en verbeteringen voor op basis van de feedback die we kregen uit onze Great Place To Work-bevraging. Die verbeteringen stelden we voor aan onze medewerkers via affiches, schermen en Intweets.

Samen Leven

Gezondheid, vrije tijd en sport, hand in hand met topprestaties op je job. We streefden naar meer openheid, inzicht, beweging en ownership. We zorgden daarbij voor een vernieuwd sportaanbod, stelden de DemoGO-ambassadeurs voor en presenteerden nieuwe tools en leerinitiatieven op Democollege.

Samen Groeien

Meer plezier in je job, meer vertrouwen en nieuwe skills. We maakten bouwen aan jezelf en je carrière een stuk makkelijker, waarbij we focusten op veerkracht, leiderschap en samenwerking: we stelden het Build with Joy-programma voor, nieuwe opleidingen binnen de Grow- en Lead-programma’s en sterkere samenwerkingen.

Samen Slimmer

Slimmer werken met een boost voor efficiëntie en organisatie: we stoomden iedereen klaar voor grootsere prestaties. Met een duidelijke visie, nieuwe organogrammen en scherp gestelde strategie hebben we in 2019 de lijnen uitgezet voor een sterkere organisatie. Met nieuwe tools voor betere werkstandaarden en het invoeren van Outlook, Office en Sharepoint gingen we ook digitaal slimmer werken.

Samen Beter

We hebben heel wat kleine en grotere verbeteringen ingevoerd. Niet alleen voor meer kwaliteit en veiligheid – maar ook gewoon om aangenamer te werken. Met 360° feedback, gestructureerde opvolggespreken en een verbeterd performanceproces namen we intern de vlucht vooruit! Onze externe dienstverlening verbeterden we via onze Net Promotor Score.

We zijn ervan overtuigd dat we vandaag samen slimmer, beter & sterker staan. In 2020 organiseren we deze bevraging opnieuw. Want alleen samen met onze mensen kunnen we van goed naar uitstekend gaan.