D’une petite entreprise familiale à un groupe comprenant 5 entreprises de construction.
Présentation
Democo Group se compose de 5 entreprises intégrées verticalement qui possèdent toutes les connaissances et l’expertise requises pour concevoir des projets de construction du début à la fin, les réaliser et en assurer la finition et l’entretien. En 40 ans d’existence, nous sommes devenus une référence sur le marché belge.
Democo Group est parti de la société Democo (entrepreneur), à laquelle sont venues s’ajouter des entreprises d’installation technique, de finition et de promotion immobilière. Pour les clients, être un groupe signifie que nous sommes en mesure de leur offrir un ensemble complet de services et de mener à bien leur projet de construction de A à Z. Tous secteurs d’activité confondus, nous ne craignons pas les projets de construction complexes et de grande envergure.
Pour nos entreprises, la structuration en groupe signifie qu’elles peuvent se concentrer à 100 % sur leur domaine de compétence au sein d’un cadre qui les soutient et leur apporte sécurité et avantages d’échelle. Des services centraux viennent renforcer leur fonctionnement et elles profitent de la synergie existant entre collègues/entreprises. Leur collaboration va bien plus loin que celle d’un rapport classique entrepreneur/sous-traitant : nos entreprises coopèrent activement dès le début et savent très bien comment s’épauler l’une l’autre, sans perte de temps ou d'informations.
Cyriel Demot : le fondateur
Cyriel Demot avait 56 ans quand, en 1977, il fut licencié de son poste de directeur d’une grande entreprise de construction pour un litige au sein de la direction. Les 800 ouvriers, que Cyriel connaissait personnellement pour la plupart, se rangèrent à ses côtés et se mirent spontanément en grève, mais cela ne servit à rien.
En tant que père de 3 jeunes enfants, Cyriel ne baissa pas les bras : il vendit son appartement à la côte et utilisa cet argent comme capital de départ de l’entreprise de construction qu’il démarra avec Frans Houben et Mario Longhi : Democo. Sa loyauté, son intégrité et le respect des clients et des collaborateurs dont il fit preuve ne tardèrent pas à payer : au bout d’un an à peine, l’entreprise occupait 80 personnes et servait de nombreux clients de son ancienne société. La croissance de Democo se poursuivit à belle allure les années suivantes : Cyriel croyait à l’intégration verticale et voulait pouvoir travailler le plus possible sous la forme d'une seule entité. C’est ainsi que bon nombre de ses partenaires devinrent des collègues et que l’entreprise de construction acquit de l’expérience dans la finition, les installations techniques et la promotion immobilière.
L’homme et l’environnement
Chez Democo Group, nous bâtissons l’avenir de l’homme et de l’environnement. Nous savons que cette ambition s’accompagne d’une grande responsabilité sociale : nous continuons donc d’investir et de nous développer au travers de nos collaborateurs, de nos techniques et de nos processus.
Nous évoluons avec le monde dans lequel nous construisons afin que nos projets offrent une valeur ajoutée durable, pour aujourd’hui comme pour demain. Nous construisons et travaillons de manière éthique et dans le respect les uns des autres, de nos clients, de notre société et de notre planète. Intégrité et humanité sont des valeurs primordiales pour nous.
Grâce à une stratégie de durabilité ciblée, nous nous remettons constamment en question et repensons nos techniques. À cet effet, nous nous concentrons sur le bien-être de la société et de l’environnement, sur une politique du personnel progressiste et sur l’intégrité de notre gestion.
Engagement
En tant que groupe d’entreprises, nous avons des responsabilités non seulement envers nos collaborateurs et leurs familles, mais aussi envers la société au sens large.
Conformément à notre mission « Tous experts, plus forts ensemble », nous soutenons également des organisations externes et des actions caritatives qui s’investissent directement en faveur de l’homme, de la société et de la planète. Par le biais de ces experts, nous convertissons ainsi notre engagement en un impact social fort.
Le soutien à long terme que nous apportons aux organisations sélectionnées prend la forme de services, d’investissement humain et de ressources financières. L’engagement de nos travailleurs revêt donc une grande importance dans ce processus : ils s’investissent en effet avec nous en faveur de ces organisations. Nous pouvons ainsi affirmer que ces organisations sont authentiquement Valued by Democo Group !
Vous trouverez de plus amples informations à ce propos sur notre page sponsoring.
