Une nouvelle stratégie pour rendre l’ensemble du processus de construction encore plus durable, accroître l’efficacité et la sécurité et rendre les projets plus qualitatifs
Comptant parmi les plus grandes entreprises de construction et de promotion immobilière du pays, Democo Group vient de passer à la vitesse supérieure. Nous sommes fiers d’annoncer la nomination de Thibaud Demot (33 ans) au poste de CEO et de Raf Houben (39 ans) au poste de COO de Democo Group. L’un comme l’autre représentent la troisième génération aux commandes de l’entreprise. En collaboration avec le comité de direction et le conseil d’administration, le duo a mis en place un plan ambitieux visant à rendre l’ensemble du processus de construction encore plus durable, à accroître l’efficacité et la sécurité et à améliorer encore la qualité des projets. Pour cela, nous allons notamment nous concentrer sur de nombreuses innovations, déployées tant au niveau interne qu’en partenariat.
Democo Group possède désormais un nouveau CEO et un nouveau COO : Thibaud Demot (33) et Raf Houben (39). Ingénieur commercial de formation, Thibaud Demot a fait ses armes d’abord chez le spécialiste de la comptabilité BDO puis chez Ciril, la filiale de promotion immobilière de Democo Group. Ingénieur industriel, Raf Houben a quant à lui travaillé sur de nombreux mégaprojets de construction pour l’entrepreneur Democo depuis 14 ans. Tous deux reprennent le flambeau de leurs pères respectifs, Philip Demot (64 ans) et Rudy Houben (67 ans), qui ont assuré la direction opérationnelle de l’entreprise familiale ces 30 dernières années et en ont fait l’une des plus grandes entreprises de construction et de développement de Belgique.
« Ces dernières années, la troisième génération des familles Demot et Houben a rapidement gravi les échelons au sein de Democo Group. Cela a permis de trouver le bon mélange entre continuité et innovation à tous les niveaux. La nomination de Thibaud et de Raf au plus haut niveau de l’organisation montre que nous continuons à nous développer tout en respectant les valeurs familiales et la culture d’entreprise. Les nouveaux CEO et COO s’appuieront évidemment sur l’expérience et l’expertise de leurs prédécesseurs, qui continueront de siéger au conseil d’administration. » - Hans Wilmots, président du conseil d’administration de Democo Group.
Plan ambitieux
L’arrivée d’une nouvelle direction opérationnelle ouvre également de nouveaux horizons pour Democo Group. Avec le comité de direction et le conseil d’administration, Thibaud Demot et Raf Houben ont élaboré un plan ambitieux visant à créer de la valeur ajoutée pour tous, clients, collaborateurs mais aussi pour la planète, et ainsi à rendre l’entreprise évolutive.
« Le secteur - et nous de même - vient de traverser quelques années compliquées. Les crises successives du COVID-19, de l’énergie et de la guerre en Ukraine ont laissé des traces, tandis que nous voyons d’autres évolutions se profiler, comme l’essor de l’intelligence artificielle ou le changement climatique. Notre mission est de rendre Democo Group encore plus efficace, mais aussi capable d’évoluer avec le temps. Nous voulons créer encore plus de valeur pour nos clients, nos salariés, nos partenaires et l’ensemble de la société. Et l’innovation est une des clés de cette réussite. Pour cela, nous allons d’une part attirer de nouveaux talents et de l’autre établir de solides alliances, au sein du groupe comme avec nos partenaires. C’est ainsi que nous développons déjà concrètement un hub circulaire dans le port de Bruxelles. En collaboration avec BC Materials, nous réunissons divers partenaires travaillant sur la circularité. En regroupant toutes ces activités en un seul lieu, nous créons une pollinisation croisée unique. Ensemble, nous voulons créer un effet de levier susceptible de rendre à terme la globalité du processus de construction encore plus durable » - Thibaud Demot, CEO de Democo Group
Ce hub n’est qu’un exemple de ce que Democo Group souhaite réaliser en termes de durabilité et de circularité. Ainsi, Thibaud Demot et Raf Houben souhaitent s’engager pleinement à accélérer la transition énergétique dans les entreprises et les administrations publiques dans les années à venir.
« C’est pourquoi nos sociétés d’ingénierie AEW, Demtec Services et Vandenbriele viennent de fusionner pour former une nouvelle société de développement durable baptisée “The Energy Circle”. Grâce à nos expertises combinées et à un nouvel éventail de services, nous proposons désormais des solutions globales pour rendre durables les grands bâtiments gourmands en énergie en Flandre. Nous nous penchons sur tous les aspects, de la production et de la consommation d’énergie à la gestion de l’eau, en passant par le déploiement de technologies intelligentes comme l’IdO (Internet des objets) et le monitoring énergétique en temps réel. » - Thibaud Demot, CEO de Democo Group
Optimisation
En outre, Democo Group veut désormais être encore plus présent dès la phase de conception et de design. En mettant ses connaissances au service des clients à un stade précoce du processus, le groupe rendra ses projets non seulement plus durables et respectueux du climat, mais aussi plus qualitatifs, moins chers et plus rapides.
« Si vous voulez offrir de la qualité, vous devez être en mesure de le faire à tous les niveaux. C’est pourquoi nous voulons également consacrer encore plus d’efforts à la formation de nos collaborateurs afin d’accroître leurs connaissances et leur implication. Nous nous efforçons également d’assurer un suivi encore plus étroit de nos travaux. Non pas pour contrôler nos collaborateurs, mais plutôt pour pouvoir affiner, optimiser, rendre plus sûres et éventuellement accélérer certaines parties du processus de construction. Nous cherchons également à savoir quel rôle l’intelligence artificielle peut jouer dans ce contexte. L’objectif à long terme est de livrer tous nos projets sans avoir à y apporter la moindre modification. Enfin, nous sommes bien décidés à continuer à montrer la voie en lançant de nouvelles initiatives dans le domaine de la sécurité et du bien-être sur le lieu de travail. La sécurité reste notre priorité absolue. Nous allons en outre intensifier nos efforts pour prévenir la fraude sociale dans le secteur. En début d’année, par exemple, nous avons été les premiers en Belgique à introduire des scanners de reconnaissance faciale pour les ouvriers de nos chantiers. En outre, nous limitons depuis un certain temps déjà la cascade de sous-traitants à quatre niveaux au maximum, y compris pour les projets privés. » - Raf Houben, COO de Democo Group
Sur plus de 100 sites
Regroupant l’entreprise de construction Democo, le promoteur immobilier Ciril, l’entreprise de parachèvement Deholi, l’entreprise de sécurité AEW Security et l’entreprise d’ingénierie The Energy Circle, Democo Group est actif chaque jour sur plus de 100 sites en Belgique. L’entreprise de construction est en outre présente depuis plus de 30 ans en Pologne et sa branche promotion immobilière s’y est implantée il y a deux ans. L’entreprise familiale réalise un chiffre d’affaires consolidé pour le groupe de 400 millions d’euros.
