Democo Group vient d’être reconnu comme l’un des « Best Workplaces 2021 » dans la catégorie « grandes entreprises ». La proclamation a eu lieu lors de la cérémonie des prix « Best Workplaces in Belgium », organisée par le Great Place To Work Institute en collaboration avec la Vlerick Business School. « Plus encore que cette distinction, c’est le fait que nos collaborateurs se disent eux-mêmes heureux de venir travailler chaque jour chez nous qui nous réjouit tout particulièrement. Ils sont et restent en effet le fondement de notre entreprise », déclare Philip Demot, administrateur délégué de Democo Group.
Democo Group et toutes les sociétés qui en font partie – AEW, AEW Security, Ciril, Daeninck & Deweerdt, Deholi, Democo, Demtec Services et Vandenbriele – ont obtenu l’an dernier la certification « Great Place to Work » qui récompense les employeurs qui investissent le plus dans la qualité de vie au travail. Le fait qu’un an plus tard, nous soyons également conjointement reconnus comme l’un des « Best Workplaces in Belgium 2021 » (grandes entreprises) est une excellente surprise.
« Être un bon employeur n’est pas qu’une simple affaire de conditions de travail ou d’infrastructures. L’atmosphère de travail, la collégialité, la confiance, le respect, l’honnêteté et la fierté du personnel de faire partie d’une entreprise sont au moins tout aussi importants. Tous les membres de Democo Group ont déployé de gros efforts dans ce domaine ces dernières années, et ces efforts portent aujourd’hui clairement leurs fruits pour notre plus grande fierté. » Philip Demot, administrateur délégué de Democo Group.
Vivre, faire du sport et se développer ensemble
Cette bonne performance s’explique principalement par les nombreuses initiatives prises en faveur d’une communication ouverte, de la formation et de moments de détente collective.
L’une des plus marquantes est le « Democollege », le centre de connaissances du groupe, où les salariés peuvent suivre un large éventail de cours en vue de poursuivre leur développement personnel. Outre les aspects liés au travail, Democo Group a également à cœur d’offrir des occasions de détente collective à ses salariés. La plateforme DemoGO! permet notamment à tous les membres sportifs de l’entreprise d’entrer en contact avec d’autres collègues motivés.
« Nous misons en outre beaucoup sur la communication ouverte. Nous partageons constamment nos expériences (de travail) les uns avec les autres, mettons régulièrement des salariés à l’honneur et expliquons toujours le pourquoi de nos actions et les objectifs que nous nous efforçons d’atteindre. Tout cela contribue à susciter un haut niveau d’implication et un sentiment de fierté chez nos collaborateurs, tout en donnant lieu à de bons résultats opérationnels et à la réalisation de magnifiques projets. Il va sans dire que nous continuerons à investir dans l’amélioration de cette communication. » Rudy Houben, administrateur de Democo Group.
Satisfaction au travail élevée
L’atmosphère familiale et le haut niveau de satisfaction professionnelle qui règnent chez Democo Group sautent aux yeux. Pas moins de 150 des 800 salariés travaillent pour Democo Group depuis plus de 25 ans.
« Le fait que nos collaborateurs nous soient fidèles depuis si longtemps est la meilleure preuve qu’il est agréable de travailler chez nous. De nos jours, il n’est pas évident de retenir durablement les talents, encore moins dans le secteur de la construction. Cette distinction en tant que meilleur employeur donnera certainement un coup de pouce à notre politique de recrutement. » Ilse Claes, directrice RH de Democo Group.
