Raport ESG

Nasze polityki dotyczące środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego

Sukces Grupy Democo zależy od oddania i zaangażowania naszych pracowników. W tym celu Grupa Democo przyjęła nieformalną, skupioną na człowieku kulturę korporacyjną i zarządzanie operacjami z krótkimi liniami raportowania. Tworzymy takie warunki, by zachęcić pracowników do pełnego zaangażowania w pracę, z korzyścią dla ich rozwoju osobistego, firmy i naszych klientów.

Polityka antydyskryminacyjna

Grupa Democo i jej pracownicy odżegnują się od dyskryminacji w jakiekolwiek formie. Tworzymy miejsce pracy, w którym każdy jest ceniony i szanowany, które jest zróżnicowane i otwarte dla pracowników niezależnie od ich pochodzenia czy kultury oraz gdzie gwarantujemy równość płci.

Grupa Democo stosuje równe traktowanie w zakresie dostępu do zatrudnienia, szkoleń, awansów i warunków pracy za pośrednictwem polityki różnorodności i związanych z nią celów. Wszyscy pracownicy mają prawo do bezpiecznego, sprawiedliwego i zrównoważonego miejsca pracy, z możliwością rozwoju zawodowego i osobistego oraz uznania dla wykonywanej pracy niezależnie od płci, tożsamości etnicznej, wyznania, pochodzenia społecznego, orientacji płciowej, poziomu wykształcenia, wyglądu fizycznego bądź niepełnosprawności.

Inkluzywność

Grupa Democo zobowiązuje się do umożliwienia wszystkim pracy i możliwości rozwoju talentu i umiejętności. Dlatego też tworzymy miejsca pracy, które są dostępne i dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, by mogły w pełni realizować swoje obowiązki zawodowe. Jest to możliwe dzięki stosowaniu takich środków, jak personalizowane adaptacje, urządzenia pomocnicze i wsparcie naszych wyspecjalizowanych partnerów. Stoimy na stanowisku, że inkluzywność w miejscu pracy sprzyja stworzeniu bardziej zróżnicowanego i pozytywnego środowiska pracy dla wszystkich. W 2022 r. firmy Democo i Deholi zostały uhonorowane tytułem „Inclusive Enterprise” (Firma inkluzywna) za swoje wysiłki w tym obszarze.

Prawa człowieka

Grupa Democo działa na arenie międzynarodowej i, jako firma, dokłada wszelkich starań, by wspierać i szanować uznane na całym świecie prawa człowieka. W tym względzie wzorujemy się na instytucjach i organach ONZ, które promują i chronią prawa człowieka, takie jak Zgromadzenie Ogólne, Rada Praw Człowieka, Ciała traktatowe i Biuro Wysokiego Komisarza Narodów Zjednoczonych ds. Praw Człowieka (OHCHR).

Nigdy nie chcemy być kojarzeni z okolicznościami naruszającymi godność człowieka. Grupa Democo uznaje właściwe normy i fundamentalne zasady nakreślone w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka. Grupa Democo szanuje kraje, w których prowadzi działania, jednak nigdy nie będzie tolerować korupcji ani łamania praw człowieka w jakiejkolwiek postaci.

Zerowa tolerancja dla zastraszania

Grupa Democo nie toleruje zastraszanie fizycznego, psychologicznego, słownego ani seksualnego. Grupa Democo zwraca także szczególną uwagę na dobrostan psychiczny swoich pracowników i wszelkie widoczne sygnały świadczące o stresie. Przemoc, prześladowanie lub molestowanie seksualne to zagrożenia psychospołeczne, które należy monitorować, zapobiegać im oraz potępiać je za wszelką cenę. Pracownicy cierpiący z powodu problemów psychospołecznych mogą się skontaktować z ich partnerem biznesowym z działu HR lub z poufnym doradcą zewnętrznym (IDEWE), by uzyskać początkową opiekę i dalsze skierowanie. Wszyscy nowi pracownicy są informowani o tym programie, którego założenia są także ujęte w regulaminie pracy.

Great Place to Work®, 100 najlepszych europejskich firm, dla których warto pracować wg Fortune

Biorąc pod uwagę, jak ważne jest dla sukcesu naszej firmy szczęście i zaangażowanie pracowników, Grupa Democo regularnie bierze udział w badaniu Great Place to Work® organizowanym przez Vlerick Business School. Badanie mierzy poziom satysfakcji i zaangażowania wśród wszystkich pracowników, zbiera od nich informacje zwrotne i przygotowuje plan działania z nowymi inicjatywami. Grupa Democo dwa razy znalazła się w pierwszej piątce rankingu firm z tytułem Great Place to Work®. Wszystkie nasze firmy uzyskały certyfikaty „Great Place to Work” w 2019 i 2023 r. oraz „Best Workplaces” w 2021 i 2024 r. Grupa Democo została także wyróżniona w zestawieniu Fortune „100 najlepszych europejskich firm, dla których warto pracować”.